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	Titolo	Rivoluzione in corso. Il dovere di cambiare dalla parte dei cittadini
	Autore	Brunetta Renato
	Prezzo Sconto 15%	€ 15,30 (Prezzo di copertina € 18,00 Risparmio € 2,70) Prezzi in altre valute
	Dati	2009, 271 p., rilegato
	Editore	Mondadori  (collana Frecce)
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Mario (14-10-2009) Il dovere di cambiare dalla parte nostra: soluzioni concrete, non solo parole, ai (troppi) problemi dello "statale" italiano. Proposte vere per conoscere, valorizzare, migliorare l'efficienza dell'amministrazione pubblica. Scandaloso non leggerlo. Voto: 5 / 5

Luigi Murtas (29-06-2009) Il ministro Brunetta ha indubbiamente delle ottime idee su come riqualificare l'organizzazione del lavoro nella pubblica amministrazione, frutto di anni di studi approfonditi. E' altrettanto evidente che Brunetta possieda un alto concetto di sè stesso e delle sue capacità (è un pregio o un difetto? ai posteri l'ardua sentenza). Ma questo non dovrebbe determinare nel lettore un giudizio negativo sul libro e sul suo autore, al quale vanno riconosciute onestà intellettuale, intelligenza nel leggere la realtà sociale e notevole capacità di lavoro. Vi sono anche molti luoghi comuni, è vero, e facili battute e umorismi sul lavoratore pubblico. Però il cammino intrapreso da diversi anni (diciamo almeno dagli anni '90 in poi) ha dato già dei frutti sul piano della produttività e della qualità del lavoro. Lo sforzo di Brunetta va perciò incoraggiato. Voto: 3 / 5

Serena (11-05-2009) Libro noioso e inutile, Brunetta fa l'esaltazione di se stesso, parla di scenari che sembrano esistere solo nell'iperuranio e di ricette che solo lui conosce e riesce a digerire; la vita reale (e spesso faticosa e demotivante) dei travet italiani è del tutto assente in questo condensato di filosofia del rampantismo e della burocratizzazione del merito. Queste lezioncine lasciano il tempo che trovano, rispetto alla decadente realtà del lavoro italiano,decadente perchè la persona umana non esiste più, esiste solo il ruolo, la mansione. Questo libro esalta tale decadenza. Da evitare, assolutamente. Voto: 1 / 5

MARIO (26-04-2009) il ministro renato brunetta nelle sue teorie,non ha molto presente innanzitutto,l'alto valore delle risorse umane che c'è nel pubblico impiego i disagi delle persone che ci lavorano e le poche risorse e i mezzi improvvisati con cui si va a lavorare,le norme che lui a cancellato seppure previste da leggi delo stato e principi costituzionali inalienabili,Nel pubblico impiego si lavora con grande determinazione allo scopo di dare un buon servizio al cittadino seppure mancano le risorse,e questo in tutti i comparti.Quello che purtroppo il ministro ha in suo potere questa maggioranza UNIVOCA....EGLIU STRUMENTI PER L'INFORMAZIONE.mA PURTOPPO LA REALTA BASTA GUARDARSI INTORNO.a buon intenditor poche parole e a riguardo la fascia oraria vedi legge 133 art.71 un bell'esempio di totalitarismo Voto: 1 / 5

Daniela M (26-04-2009) La curiosità di leggere questo libro, data la popolarità dell'autore, non è stata purtroppo gratificata dai contenuti, costantemente autocelebrativi e pieni della più frusta retorica decisionista attualmente in voga nel panorama politico odierno. Ne viene fuori uno scritto che non ha niente di interessante e di originale da offrire, se non una noiosa carrellata di belle intenzioni, di perfette intuizioni (a detta dell'autore), tutte appesantite di autoelogi e di fin troppo smaccata presunzione. Mi è sembrata più un'opera di alta megalomania, che un testo stimolante per i lavoratori. I quali non so in quale modo potrebbero avvantaggiarsi di questa discussione brunettiana, tutta permeata da uno spirito arrivista, decisionista e spietatamente efficientista che non lascia varco a salutari dubbi o perlomeno a cedimenti nel pensiero unico dell'autore. Più che una "rivoluzione in corso", l'idea trainante del libro mi appare piuttosto come un'"involuzione in corso", dal momento che il testo descrive uno scenario in cui i diritti dei lavoratori, i classici diritti dei lavoratori, si dissolvono in un brodo di belle parole e diventano quasi degli accidenti, per far posto a una concezione selvaggiamente perfezionista della performance lavorativa, l'unico obiettivo da perseguire secondo il ministro. Il quale confonde spesso, nei suoi ragionamenti, soddisfazione degli utenti con mortificazione dei dipendenti pubblici, quasi le due cose fossero intimamente e indissolubilmente connesse. Pessimo giudizio e soldi spesi male. Voto: 1 / 5