L' evoluzione del diritto del lavoro dopo la riforma Biagi. Aggiornato alla sentenza n. 50/2005 della Corte costituzionale

L'opera fa il punto sull'evoluzione del diritto del lavoro che è seguita alla riforma Biagi. Alla luce di questa impostazione, contiene un commento organico all'intero d.lgs. n. 276/03 (cd. ""legge Biagi"").
È divisa in due sezioni: la prima dedicata alla riforma del mercato del lavoro, all'avvento delle cd. Agenzie per il Lavoro, all'istituto della somministrazione di lavoro, che sostituisce e amplia il lavoro interinale (contratto che nel 2004 ha riguardato circa 900.000 rapporti di lavoro con il coinvolgimento di quasi mezzo milione di persone), al trasferimento d'azienda, al distacco e all'appalto di servizi. La seconda sezione è invece dedicata ai cd. contratti di flessibilità. La riforma prevede norme che modificano istituti già esistenti, come il part-time o l'apprendistato, e contiene la disciplina ex novo di istituti inediti per l'ordinamento italiano, come il lavoro intermittente (job on call) e di coppia (job sharing). Nella seconda sezione è anche studiata e illustrata la innovativa certificazione dei rapporti di lavoro, strumento tendenzialmente destinato a ridurre il contenzioso sulla qualificazione dei rapporti stessi.