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Tosi Henry L.; Pilati Massimo - Comportamento organizzativo. Attori, relazioni,... |
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Titolo | Comportamento organizzativo. Attori, relazioni, organizzazione, management |
| Autore | Tosi Henry L.; Pilati Massimo | Prezzo
Sconto 15%
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€ 31,45 
(Prezzo di copertina € 37,00 Risparmio € 5,55)
Prezzi in altre valute | | | Dati | 2008, XVI-424 p., brossura, 2 ed. |
| Editore | EGEA
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Consegna espresso in Italia in 1-2 giorni | |
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L'analisi sistematica e scientifica del comportamento individuale e collettivo in diversi contesti organizzati è uno dei temi di maggiore rilevanza e attualità nel campo delle discipline organizzative. Gli studi di organizational behaviour utilizzano e applicano prospettive teoriche e di ricerca multidisciplinari, di matrice psicologica, sociologica ed economica. L'obiettivo comune è quello di studiare le azioni e le interazioni di individui e gruppi nelle organizzazioni, per comprendere e predire le determinanti delle prestazioni individuali, di gruppo e dell'organizzazione, e per spiegarne il funzionamento, individuando le possibili aree di miglioramento. Anche da un punto di vista manageriale l'analisi delle relazioni tra gli individui e il loro contesto lavorativo è un tema di grande rilevanza e attualità, poiché le persone costituiscono una delle principali fonti di vantaggio competitivo e vengono considerate, in misura sempre maggiore, un fattore strategico di successo per l'organizzazione. Questa nuova edizione presenta un aggiornamento delle ricerche empiriche, degli esempi e dei casi di studio, privilegiando materiali italiani ed europei. In particolare, sono stati completamente reimpostati i capitoli sulla motivazione, sui gruppi, sulle decisioni e sul cambiamento.
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