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Watzlawick Paul; Weakland John H.; Fisch Richard - Change: la formazione e la soluzione... |
Media Voto: 5 / 5Giuseppe Ventimiglia (30-03-2006) Da insegnante lo trovo molto utile come stimolo ad affrontare in modo diverso le difficoltà e i problemi della comunicazione all'interno della classe (con e tra gli allievi). Da meditare a fondo e soprattutto da sperimentare concretamente nell'attività in classe, possibilmente con l'aiuto di uno/a psicologo/a. Voto: 5 / 5 |  |  |  |
Fabrizio (13-02-2006) Geniale...paragonabile solamente, per importanza concettuale, all'Interpretazione dei sogni di Freud. A difefrenza del viennese, il gruppo di Palo Alto ha sintetizzato e descritto una teoria per intervenire nei processi di cambiamento, quando le persone si trovano invischiate un trappole senza uscita. Da legegre, per conoscersi e per capire come sono le relazioni umane. Voto: 5 / 5 |  |  |  |
molly (24-06-2003) Geniale in certi passaggi.
E' il libro di Watzlawick che ho apprezzato di più
E lo dice una che se li è procurati tutti! Voto: 5 / 5 |  |  |  |
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