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Parkin Margaret - Racconti per il coaching. 50 storie per allenare individui e piccoli... |
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Titolo | Racconti per il coaching. 50 storie per allenare individui e piccoli gruppi |
| Autore | Parkin Margaret | Prezzo
Sconto 15%
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€ 14,45
(Prezzo di copertina € 17,00 Risparmio € 2,55)
Prezzi in altre valute | | | Dati | 2005, 240 p., brossura | | Traduttore | Gladis Ubbiali G. |
| Editore | Etas
(collana Organizzazione e risorse umane) |
Nella promozione Etas fino al 5 marzo |
Consegna espresso in Italia in 1-2 giorni | |
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Da un lato il coaching si sta rapidamente dimostrando strumento inestimabile per lo sviluppo personale e mezzo di successo per far crescere le organizzazioni. Dall'altro sempre più persone vanno scoprendo come usare la narrazione (il metodo dello storytelling) per promuovere il cambiamento e rinforzare l'apprendimento. In questa sede Margaret Parkin combina i due approcci in una tecnica potente ed efficace. Il libro illustra quando e come ricorrere alle storie per sortirne il massimo effetto, e dimostra come l'attività di coaching possa avere un impatto più forte sfruttando proprio il potere della narrazione. A questo scopo propone 50 racconti provati e testati.
Marina Fabiano marina@coachingstudio.it (23-01-2006)
L’idea del “racconto” evoca momenti piacevoli, di immersione in mondi paralleli, di avventure che avremmo voluto vivere, di deliziosi brividi di terrore. L’utilizzo del “racconto” aggancia l’attenzione dell’interlocutore permettendoci di mostrare una morale, di attivare un processo di apprendimento, di approfondire temi e spunti di riflessione, di illuminare un passaggio della nostra conversazione. La metafora che avvolge il racconto permette di osservare il tema prescelto da un punto di vista differente. La prima sezione del libro introduce alla comprensione dello strumento: utilizzare la tecnica del racconto è un modo antico, ma molto nuovo, di sollecitare la partecipazione dell’interlocutore ad approfondire un dato argomento. Il coaching è qui vissuto come accompagnamento delle persone interessate alla propria evoluzione, sia personale che professionale. In particolare, l’utilizzo delle storie nel coaching è arricchito e dispiegato come strumento di lavoro. La raccolta di racconti è ampia e adatta ai molti risvolti del coaching, basta scegliere il racconto che meglio si adatta alla metafora che in quel dato momento stiamo cercando.
E’ infine auto-apprendimento. Ogni storia può far accendere la nostra personale lampadina che toglie dal buio l’idea nascosta, e ci permette di aggiungere un nuovo gradino alla nostra crescita professionale.
Voto: 4 / 5 | |  | |
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