 | Citare sempre il riferimento nel "subject" della mail: i messaggi non contenenti un riferimento valido nel subject potranno essere scartati automaticamente, o comunque non subiranno un trattamento prioritario. |
| A causa dell'elevato numero di candidature, verranno ricontattati solamente i candidati giudicati potenzialmente interessanti. Si prega di non sollecitare informazioni circa lo stato della propria pratica e di non rispedire più volte il medesimo messaggio. |
| Inviare esclusivamente e-mail testuali, limitandosi ad un solo allegato, in formato Pdf. |
| Evidenziare le modalità di contatto; sia esso un indirizzo e-mail, un numero telefonico raggiungibile in orari d'ufficio, o una segreteria telefonica. |
| Nel curriculum vanno indicati i dati necessari a valutare il profilo del candidato. Saranno utilizzati con modalità strettamente riferite a questa selezione di personale. Non saranno comunicati a terzi né diffusi. In caso di esito negativo saranno cancellati dopo 1 anno. |
| Per verificare i propri dati e farli integrare, aggiornare o rettificare e/o per esercitare gli altri diritti previsti dall'art. 7 del decreto legislativo 196/2003, è possibile scrivere al Responsabile delle istanze, all'indirizzo e-mail selezione@ibs.it. |
| Inserire nel corpo del messaggio la seguente autorizzazione: "Autorizzo Internet Bookshop Italia srl al trattamento dei miei dati personali, ai sensi del decreto legislativo 196/2003, a esclusivo uso interno di selezione di personale." |
I candidati idonei saranno contattati il prima possibile.
