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Diagnosing and Changing Organizational Culture: Based on the Competing Values Framework - Kim S. Cameron,Robert E. Quinn - cover

LIBRO INGLESE

Diagnosing and Changing Organizational Culture: Based on the Competing Values Framework

Name: Diagnosing and Changing Organizational Culture: Based on the Competing Values Framework
Price: 55.81 EUR
Availability: InStock
Author: Kim S. Cameron
ISBN: 0470650265

di Kim S. Cameron (Autore)

Robert E. Quinn (Autore)

John Wiley & Sons Inc, 2011

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Descrizione

The Third Edition of this key resource provides a means of understanding and changing organizational culture in order to make organizations more effective. It provides validated instruments for diagnosing organizational culture and management competency; a theoretical framework (competing values) for understanding organizational culture; and a systematic strategy and methodology for changing organizational culture and personal behavior. New edition includes online versions of the MSAI and OCAI assessments and new discussions of the implications of national cultural profiles.

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Dettagli

Autore:

Kim S. Cameron, Robert E. Quinn

Editore:

John Wiley & Sons Inc

Anno:

2011

Rilegatura:

Paperback / softback

Pagine:

288 p.

Testo in English

Dimensioni:

226 x 150 mm

Peso:

340 gr.

EAN:

9780470650264

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