Interviste e colloqui in azienda. Metodi e modalità operative per un dialogo efficace tra gli attori organizzativi

Andrea Castiello D'Antonio

Anno edizione: 1994
Tipo: Libro tecnico professionale
Pagine: X-226 p.
  • EAN: 9788870782837

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    LUCIANA D'AMBROSIO

    26/10/2000 22:43:04

    UN LIBRO UTILISSIMO E FONDAMENTALE PER TUTTI COLORO CHE OPERANO COME PSICOLOGI AZIENDALI E GESTORI DELLE RISORSE UMANE. COMPLETA BIBLIOGRAFIA FINALE. UNISCE IL PUNTO DI VISTA CLINICO CON QUELLO PSICOSOCIALE.

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scheda di Ronchi della Rocca, D., L'Indice 1994, n. 6

Troppo spesso, almeno in Italia, si tende metonimicamente a dimenticare che la psicologia clinica e la psicoterapia rappresentano solo una parte delle possibili applicazioni della psicologia. Questo testo illustra, con ammirevole completezza, la teoria e la tecnica del colloquio-intervista all'interno di uno specifico contesto operativo: le organizzazioni aziendali. È un libro molto specialistico ma non per questo inaccessibile ai non addetti ai lavori, e consente di apprezzare il livello di complessa elaborazione metodologica e la raffinata riflessione teorica che sta alla base di questa forma di valutazione delle diverse forme di colloquio-intervista. Oltre agli aspetti più specificamente pragmatici e operativi, che illustrano lo stato dell'arte e le diverse situazioni applicative, sono considerati anche gli aspetti psicodinamici (il clima emotivo, l'asimmetria della coppia intervistatore-intervistato, il transfert, i meccanismi di difesa...) la cui conoscenza costituisce una competenza ineludibile ma non sufficiente per l'intervistatore professionista.