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Le organizzazioni

Richard W. Scott

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Traduttore: U. Mancini, P. Pederzoli
Curatore: S. Gherardi
Editore: Il Mulino
Collana: Strumenti
Edizione: 2
Anno edizione: 1994
In commercio dal: 24 agosto 1994
Pagine: 468 p.
  • EAN: 9788815043313
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Presentazione della nuova edizione di Silvia Gherardi. Un'introduzione alle organizzazioni. Parliamo di organizzazioni. Tre prospettive sulle organizzazioni: Organizzazione come sistema razionale. Organizzazione come sistema naturale. Organizzazione come sistema aperto. Combinando le prospettive. Ambienti, strategie, strutture: concezioni dell'ambiente. La fondazione delle organizzazioni. Definizioni e superamento dei confini. Fonti di complessità strutturale: il nucleo tecnico. Fonti di complessità strutturale: i settori periferici. Fini, potere e autorità. Organizzazioni e società. Patologie dell'organizzazione. L'efficacia dell'organizzazione. Riferimenti bibliografici.
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(scheda pubblicata per l'edizione del 1985)
scheda di Berra, M., L'Indice 1986, n. 2

Nell'ambito dei manuali di sociologia dell'organizzazione il libro di Scott costituisce una novità. Come, infatti, evidenzia il titolo nella versione originale in lingua inglese, "Organizations. Rational, Natural and Open Systems", l'analisi delle organizzazioni è affrontata in modo sistematico, per modelli. Una tale impostazione consente di tenere conto di un vasto insieme di teorie e indagini empiriche e di ordinare un complesso di informazioni spesso frammentarie e specialistiche. I tre sistemi (razionale, naturale e aperto) non rappresentano dei tipi puri, poiché molte teorie e molti contributi si basano su una combinazione di elementi, anche se, come sottolinea Scott, non è sempre facile conciliare le diverse prospettive di analisi. In ciascuno dei tre modelli è possibile ritrovare i diversi e più noti criteri di lettura delle organizzazioni, da quello socio-psicologico a quello strutturale a quello ecologico. La propensione dell'autore va, comunque, al sistema aperto, che è quello che permette di analizzare meglio il più ampio numero di organizzazioni e di fondare principalmente nella disciplina sociologica la teoria dell'organizzazione. Non a caso l'ultimo capitolo del libro viene dedicato al rapporto organizzazione-società, a sottolineare come l'organizzazione non sia autonoma di per sé, ma dipendente dal più vasto sistema sociale.
Note legali