L’articolo è stato aggiunto alla lista dei desideri
IBS.it, l'altro eCommerce
Cliccando su “Conferma” dichiari che il contenuto da te inserito è conforme alle Condizioni Generali d’Uso del Sito ed alle Linee Guida sui Contenuti Vietati. Puoi rileggere e modificare e successivamente confermare il tuo contenuto. Tra poche ore lo troverai online (in caso contrario verifica la conformità del contenuto alle policy del Sito).
Grazie per la tua recensione!
Tra poche ore la vedrai online (in caso contrario verifica la conformità del testo alle nostre linee guida). Dopo la pubblicazione per te +4 punti
Prezzo minimo ultimi 30 giorni: 7,20 €
Tutti i formati ed edizioni
Indice
Recensioni pubblicate senza verifica sull'acquisto del prodotto.
Un libro molto interessante e utile per chi si interessa di formazione e mondo del lavoro. Di lettura scorrevole, è ricco di indicazioni pratiche per impiegare al meglio il tempo che si dedica alla formazione: cosa e come studiare, cosa interessa ai datori di lavoro, come costruirsi un curriculum significativo. Dovrebbero leggerlo tutti i ragazzi, a partire dalle medie inferiori, i loro genitori, gli insegnanti.
Complessivamente un ottimo libro. Un'analisi dettagliata, concreta e di grande utilità per qualunque giovane italiano, (e non solo). Unica pecca, un po' troppo sbilanciato a favore delle aziende (delle quali nemmeno sfiora i difetti) e un po' troppo focalizzato sulle grandi aziende eccellenti, che non sono la norma del panorama e inoltre sono alla portata di pochi. Comunque libro assolutamente consigliato.
Imprescindibile per chiunque stia aiutando i figli a orientarsi nel loro percorso scolastico, ma anche per chi stia retrospettivamente analizzando il proprio percorso scolastico e professionale in vista di un cambiamento importante. Molto utile anche ai docenti, per approfondire che cosa non va nella scuola italiana e poter confrontare la propria realtà con quella di altri paesi. Si passa dall'analisi dettagliata delle cosiddette "soft skills", vale a dire quei "tratti della personalità e valori individuali che migliorano il modo in cui una persona si inserisce in un'organizzazione" (tanto ricercate da qualsiasi datore di lavoro lungimirante, ma troppo spesso trascurate nel nostro paese a favore delle "hard skills", ossia delle competenze tecnico-specialistiche, che formano il "sapere" ma non il "saper fare"), all'importanza del personal brand in rete, al modo in cui la ricerca del personale si è evoluta negli ultimi anni e tutt'ora si sta evolvendo.
Recensioni
Recensioni pubblicate senza verifica sull'acquisto del prodotto.
L'articolo è stato aggiunto al carrello
L’articolo è stato aggiunto alla lista dei desideri
Siamo spiacenti si è verificato un errore imprevisto, la preghiamo di riprovare.
Verrai avvisato via email sulle novità di Nome Autore