L'alleanza. Gestire il talento nell'era del networking

di Reid Hoffman (Autore)

Ben Casnocha (Autore)

Chris Yeh (Autore)

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EGEA, 2015

Il rapporto di lavoro si è spezzato: il vecchio modello basato sulla garanzia del posto a vita non funziona più. Ma né i datori di lavoro (siano manager o imprenditori) né i lavoratori hanno il coraggio di dar vita a un sistema diverso. La soluzione7 Cominciare a pensare ai collaboratori come ad alleati. I manager vogliono che i collaboratori contribuiscano a far crescere l'azienda e i collaboratori vogliono che l'azienda contribuisca a trasformare le loro carriere sul lungo termine. Ma guesto scenario win-win si realizzerà solo se entrambe le parti sapranno fidarsi abbastanza l'una dell'altra per impegnarsi in un investimento reciproco. Per ricostruire questa fiducia - oggi al minimo storico - serve un dialogo schietto. Spregiudicato e pratico, il libro dimostra come un modello basato sull'assegnazione di incarichi precisi permetta di reclutare, trattenere e mantenere legate a sé, anche una volta che il rapporto formale di lavoro sarà concluso, le persone dotate di quelle capacità imprenditoriali che, sole, possono consentire all'azienda di prosperare.

• Autore: Reid Hoffman, Ben Casnocha, Chris Yeh
• Traduttore: F. Parviero
• Editore: EGEA
• Collana: Cultura e società
• Anno edizione: 2015
• Tipo: Libro tecnico professionale
• Pagine: 144 p., Brossura
• EAN: 9788823834668