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HBR's 10 Must Reads for New Managers, Updated and Expanded (featuring “Becoming the Boss” by Linda A. Hill)
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HBR's 10 Must Reads for New Managers, Updated and Expanded (featuring “Becoming the Boss” by Linda A. Hill)
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Descrizione


Develop the skills and mindset to successfully manage others for the first time. If you read (or listen to) nothing else for new managers, listen to this book. We've chosen a new selection of current and classic Harvard Business Review articles that will help you get up to speed quickly, assess your team's strengths and weaknesses, and lead them to perform at their best. This book will inspire you to build trust before asserting your authority; give constructive feedback that produces positive results; gain buy-in for your ideas across the organization; navigate tough conversations and high-stakes situations; cultivate a robust network both inside and outside your organization; and lead with empathy and emotional intelligence. This updated and expanded edition features new, breakthrough articles and additional short-form pieces to give you and your team the tools you need for sustained success.
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Dettagli

05:45:00
2026
Inglese
9781663759337

Conosci l'autore

Daniel Goleman

1946, Stockton (California)

Insegnante ad Harvard, collabora con «The New York Times» affrontando temi di neurologia e scienze comportamentali. Ha un interesse di lunga data per la meditazione, che risale al suo soggiorno di due anni in India in qualità di laureando all'Università di Harvard.Tra i suoi libri ricordiamo Intelligenza emotiva, Lavorare con intelligenza emotiva, La forza della meditazione, Intelligenza sociale, Intelligenza ecologica, La forza del bene, La meditazione come cura e Trasparenza. Verso una nuova economia dell'onestà.Ha ricevuto molti premi e riconoscimenti tra cui due nomination al Premio Pulitzer, un premio alla carriera dall'American Psychological Association e l'elezione a membro dell'American Association for the Advancement of Science.

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