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Human Resource Information Systems in Personnel Development and Talent Management: An Empirical Study on the Strategic Use and the Role of Stakeholders - Jasmin Michl - cover

LIBRO INGLESE

Human Resource Information Systems in Personnel Development and Talent Management: An Empirical Study on the Strategic Use and the Role of Stakeholders

Name: Human Resource Information Systems in Personnel Development and Talent Management: An Empirical Study on the Strategic Use and the Role of Stakeholders
Price: 142.72 EUR
Availability: InStock
Author: Jasmin Michl
ISBN: 3658493534

di Jasmin Michl (Autore)

Springer Fachmedien Wiesbaden, 2025

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Descrizione

Jasmin Michl conducts an in-depth study on the use of Human Resource Information Systems (HRIS) in personnel development and talent management, with a particular focus on strategic areas of application and the role of stakeholders. In her analysis, the author integrates perspectives from various interest groups to identify the key challenges companies and their employees face during digital implementation projects in the HR domain. Using a mixed-methods approach, the study reveals that the successful implementation of technological projects in HR is not merely a technical issue, but rather one deeply rooted in organizational conditions and social transformation. The findings provide insights into transformational challenges and positioning issues within organizations, offering a foundation for developing practical fields of action and strategic objectives.

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Dettagli

Autore:

Jasmin Michl

Editore:

Springer Fachmedien Wiesbaden

Anno:

2025

Rilegatura:

Paperback / softback

Pagine:

551 p.

Testo in English

Dimensioni:

210 x 148 mm

EAN:

9783658493530

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