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Learning for Organizational Development: How to Design, Deliver and Evaluate Effective L&D - Eileen Arney - cover

LIBRO INGLESE

Learning for Organizational Development: How to Design, Deliver and Evaluate Effective L&D

Name: Learning for Organizational Development: How to Design, Deliver and Evaluate Effective L&D
Price: 60.10 EUR
Availability: InStock
Author: Eileen Arney
ISBN: 074947744X

di Eileen Arney (Autore)

Kogan Page Ltd, 2017

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Learning for Organizational Development: How to Design, Deliver and Evaluate Effective L&D

Disponibilità in 2 settimane

60,10 €

Disp. in 2 settimane

Descrizione

Learning for Organizational Development presents how to design, deliver and evaluate effective learning and development (L&D) programmes. This definitive guide to L&D's function in enhancing individual performance and organizational success is a core text for those studying for L&D qualifications such as the Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) Intermediate level as well as a useful handbook for L&D professionals looking to further their understanding of the latest developments. Complete with case studies and reflective questions to aid comprehension, Learning for Organizational Development considers the strategic business function of L&D for communicating the vital contribution that it makes to both individual performance and organizational success. It explores the role of L&D in talent development, showing how to support line managers in developing their people to drive retention and attraction. It also addresses the importance of developing the leadership capability within the organization, and provides practical guidance and examples of what works.

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Dettagli

Autore:

Eileen Arney

Editore:

Kogan Page Ltd

Anno:

2017

Rilegatura:

Paperback / softback

Pagine:

288 p.

Testo in English

Dimensioni:

235 x 155 mm

Peso:

440 gr.

EAN:

9780749477448

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