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Relazioni di lavoro e forme organizzative. Nuovi modelli di progettazione - copertina

LIBRO

Relazioni di lavoro e forme organizzative. Nuovi modelli di progettazione

T. M. Fabbri (Curatore)

L. E. Golzio (Curatore)

Carocci, 2007

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Descrizione

Le trasformazioni sociali, economiche e giuridiche mettono alla prova le teorie organizzative e le pratiche manageriali e di gestione consolidate. La competizione accesa spinge alla ricerca di efficacia ed efficienza con modalità organizzative nuove e eterogenee. Le dinamiche del mercato del lavoro e le riforme del diritto del lavoro modificano lo strumentario progettuale e gestionale delle relazioni di lavoro. Le tecnologie dell'informazione e della comunicazione offrono crescenti opportunità di integrazione organizzativa e di controllo, e modificano spesso la natura stessa dell'attività lavorativa. Studiosi e manager sono così chiamati a trovare nuove risposte agli interrogativi tradizionali: come disegnare e governare l'organizzazione? Come configurare le relazioni di lavoro e gestire le risorse umane? L'ambizione del volume è offrire uno spaccato - per quanto possibile rappresentativo della varietà epistemologica, teorica e pratica esistente - della riflessione organizzativa e della pratica manageriale in corso in Italia.

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Argomenti

Dettagli

Curatore:

T. M. Fabbri, L. E. Golzio

Editore:

Carocci

Collana:

Biblioteca di testi e studi

Anno edizione:

2007

In commercio dal:

14 giugno 2007

Pagine:

288 p., Brossura

EAN:

9788843042210

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Indice

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