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The Three Signs of a Miserable Job
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Descrizione


In this, his sixth and most anticipated fable, New York Times bestselling author Patrick Lencioni takes on his most universal and human topic to date: misery at work. In doing so, Lencioni presents a revolutionary yet simple model for making any job more rewarding and fulfilling. Lencioni tells the unforgettable story of Brian Bailey, an abruptly retired executive searching for meaning in his career and his life. Through a series of twists and turns, Brian discovers the three universal causes of anguish and frustration at work, and the keys to overcoming them. Whether he’s trying to convince an investment banker that job satisfaction matters, or motivating a pizza delivery driver to be friendlier to customers, Brian is forced to confront aspects of himself and others, that make job misery a painful reality in so many organizations. Whether you’re an executive looking to establish a cultural competitive advantage, a manager trying to engage and motivate your people, or an employee searching for fulfillment in your work, The Three Signs of a Miserable Job will provide you with immediate relief–and hope.
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Dettagli

04:55:26
2007
Testo in en
9780739344194

Conosci l'autore

Patrick Lencioni è il fondatore e il presidente di Table Group, una società di consulenza manageriale specializzata nello sviluppo di team dirigenziali e nella creazione di una cultura aziendale condivisa. Ha lavorato con migliaia di senior executive e con i loro team in realtà che variano da aziende del Fortune 500 a piccole start-up del settore del digitale, da istituzioni universitarie a organizzazioni non-profit. È autore di numerosi libri, tra i quali ricordiamo Il Team Player ideale. Come riconoscere le tre virtù essenziali. Un racconto sulla leadership (Franco Angeli, 2017); Superare le cinque disfunzioni del lavoro di squadra. Una guida pratica per team leader, manager e facilitatori (Franco Angeli, 2022); I 6 talenti al lavoro. Come individuare...

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