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L' apprendimento organizzativo. Teoria e progettazione - Tommaso M. Fabbri - copertina

LIBRO

L' apprendimento organizzativo. Teoria e progettazione

Name: apprendimento organizzativo. Teoria e progettazione
Price: 20.04 EUR
Availability: OutOfStock
Author: Tommaso M. Fabbri
ISBN: 8843027840

di Tommaso M. Fabbri (Autore)

Carocci, 2003

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Descrizione

Le organizzazioni economiche competono in misura crescente attraverso la conoscenza, e l'organizzazione della conoscenza come fattore produttivo e competitivo è attualmente un campo privilegiato di riflessione e di sperimentazione pratica. In questo sforzo, la nozione di apprendimento organizzativo è centrale poiché riguarda la trasformazione della conoscenza organizzativa e cioè i processi di generazione di novità. La natura dell'apprendimento organizzativo (che cosa è) e le sue condizioni di possibilità (quando si realizza) sono i problemi su cui s'incentra questo libro.

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Argomenti

Organizzazione aziendale

Dettagli

Autore:

Tommaso M. Fabbri

Editore:

Carocci

Collana:

Biblioteca di testi e studi

Anno edizione:

2003

In commercio dal:

3 ottobre 2003

Tipo:

Libro tecnico professionale

Pagine:

190 p., ill. , Brossura

EAN:

9788843027842

Vedi l'indice

Indice

Introduzione/ 1.L'apprendimento organizzativo: lo stato dell'arte/Introduzione/Per una teoria dell'apprendimento organizzativo: chi, cosa e come nel panorama della letteratura/Una sintesi critica/ 2.L'apprendimento individuale: i modelli classici e le nuove concezioni/Introduzione/I modelli classici/Le nuove concezioni/Conclusioni/ 3.Il concetto di conoscenza nello studio dell'apprendimento organizzativo/Introduzione/Conoscenza esplicita e conoscenza tacita/Conoscenza individuale e conoscenza collettiva/Conoscenza e contesto/In sintesi/Conoscenza e rappresentazione: un parallelo con le scienze della cognizione/ 4.La conoscenza nella teoria organizzativa/Introduzione/La conoscenza nell'organizzazione: la conoscenza condivisa/Una precisazione: routine e memoria organizzativa/La conoscenza tra individuo e organizzazione: la conoscenza distribuita/La conoscenza dell'organizzazione: l'organizzazione come soggetto conoscente/In sintesi: la conoscenza nelle teorie dell'organizzazione/ 5.L'apprendimento organizzativo: una concezione alternativa/Introduzione/Cosa apprendiamo dal filone dell'apprendimento organizzativo: una teoresi insoddisfacente/I limiti teorici e metodologici dell'attuale teoresi sull'apprendimento organizzativo/Un'alternativa necessaria/ 6.Apprendimento organizzativo e progettazione/Introduzione/La learning organization/La knowledge-creating company/La progettazione nel filone dell'apprendimento organizzativo/La progettazione organizzativa tra inefficacia e impossibilità/L'alternativa processuale: la progettazione dell'apprendimento organizzativo/ 7.Conclusioni/ Bibliografia

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