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Il bilancio di competenze. Conoscere se stessi e capire le organizzazioni -  Francesca Alby, Franca Mora - copertina
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Descrizione


IL bilancio di competenze: un sistema di valutazione delle capacità e delle abilità che può diventare un vero e proprio percorso di conoscenza. In questa prospettiva, impegnarsi nel bilancio di competenze significa cimentarsi nella realizzazione di un progetto personale, professionale e organizzativo. Ciascuno dei momenti di questo processo viene descritto, attraverso la presentazione di numerosi strumenti e situazioni, nella sua applicazione in contesti organizzativi di differenti dimensioni e caratteristiche. Arricchiscono il volume schede di caso e box su argomenti particolari, metodologie e strumenti utilizzati nei vari percorsi.
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Dettagli

2004
2 dicembre 2004
184 p., ill. , Brossura
9788874661091
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Indice

Presentazione, di F. Avallone / Introduzione/ 1.Le parole chiave/Competenza/Formazione/Valutazione/Etica/Certificazione e accreditamento/ 2.Contesti e strumenti/Fasi del processo/Progettazione e conduzione del bilancio/Strumenti/Portafoglio/ 3.Percorso individuale/Destinatari/Valenza del bilancio nel percorso individuale/Setting/Contratto/Struttura del processo/Attori/Criticità/Restituzione/ 4.Percorso di gruppo/Destinatari/Valenza del bilancio nel percorso di gruppo/Metodologia e setting/Contratto/Struttura del processo/Attori/Criticità/Restituzione/ 5.Per un bilancio dei consulenti: competenze e aree formative chiave/Competenze essenziali/Competenze relazionali/Competenze tecnico-professionali/ 6.Postfazione/Valore aggiunto del percorso di bilancio di competenze/Proporre un manuale/Saper "stare" nei contesti/Il progetto come "luogo mentale"/La psicologia come scienza/Scrivere le storie/Logica combinatoria/Il linguaggio/Le emozioni dell'esperto / Schede di caso/ Glossario/ Bibliografia

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