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Change. Come trasformare imprese e organizzazioni in tempi instabili
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Change. Come trasformare imprese e organizzazioni in tempi instabili - John P. Kotter,Vanessa Akhtar,Gaurav Gupta - copertina
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Change. Come trasformare imprese e organizzazioni in tempi instabili

Descrizione


Il miglioramento incrementale non è più sufficiente per aiutare le organizzazioni ad affrontare la complessità, l'incertezza e l'instabilità del mondo di oggi. Nel libro scoprirete la scienza del cambiamento che insegna ad aziende e istituzioni ad adattarsi rapidamente di fronte a una nuova situazione. Perfetto per manager, dirigenti e leader di aziende di ogni tipo e dimensione, questo testo rappresenta una risorsa preziosa per ottenere risultati rapidi, sostenibili e completi. In Change scoprirete: perché, di fronte a una complessità e a un'incertezza sempre maggiori, le strategie delle organizzazioni per affrontare i pericoli e sfruttare le opportunità sono messe a dura prova; soluzioni, basate sull'evidenza e immediatamente attuabili, per affrontare la resistenza al cambiamento; casi di studio e storie di successo di organizzazioni che hanno saputo inglobare la capacità di cambiare rapidamente nel loro DNA; un approccio universale per migliorare in modo significativo i risultati dei vari progetti di cambiamento, stimolando la leadership diffusa.
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Dettagli

2022
30 novembre 2022
Libro universitario
170 p., Brossura
9788835136194

Conosci l'autore

John P. Kotter

1947, San Diego, California

John Kotter è professore emerito alla Harvard Business School dal 1972, noto per essere una delle figure più autorevoli a livello mondiale sulla leadership e il cambiamento. È autore di diversi libri, tra cui, per Sperling & Kupfer, Il fattore leadership (2018). È il fondatore di Kotter International, società di consulenza specializzata nell'aiutare i leader a trasformare le loro aziende. Tiene conferenze e seminari ad Harvard e in tutto il mondo.

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