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Change: How Organizations Achieve Hard-to-Imagine Results in Uncertain and Volatile Times - John P. Kotter,Vanessa Akhtar,Gaurav Gupta - cover
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Change: How Organizations Achieve Hard-to-Imagine Results in Uncertain and Volatile Times - John P. Kotter,Vanessa Akhtar,Gaurav Gupta - cover

Descrizione


Transform your organization with speed and efficiency using this insightful new resource Incremental improvement is no longer sufficient in helping organizations navigate the complexity, uncertainty and volatility of today's world. In Change: How Organizations Achieve Hard-to-Imagine Results in Uncertain and Volatile Times, authors John P. Kotter, Vanessa Akhtar, and Gaurav Gupta explore how to create non-linear, dramatic change in your organization. You'll discover the emerging science of change that teaches us about how to build organizations – from businesses to governments – that change and adapt rapidly. In Change you'll discover: Why the ability of organizations to deal with threats and take advantage of opportunities in the face of ever greater complexity and uncertainty is being severely challenged In-depth, evidence-based, actionable solutions for dealing with institutional resistance to change Case studies and success stories that describe organizations who have successfully built the ability to change quickly into their DNA A universal approach for how to dramatically improve outcomes from various change efforts, including: strategy execution, digital transformation, restructuring, and more Perfect for managers, executives, and leaders at companies of all types and sizes, Change will also prove to be a valuable asset to other professionals who serve these organizations. This book is for anyone seeking a proven approach for delivering fast, sustainable and comprehensive results.
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Dettagli

2021
Hardback
240 p.
Testo in English
218 x 147 mm
386 gr.
9781119815846

Conosci l'autore

John P. Kotter

1947, San Diego, California

John Kotter è professore emerito alla Harvard Business School dal 1972, noto per essere una delle figure più autorevoli a livello mondiale sulla leadership e il cambiamento. È autore di diversi libri, tra cui, per Sperling & Kupfer, Il fattore leadership (2018). È il fondatore di Kotter International, società di consulenza specializzata nell'aiutare i leader a trasformare le loro aziende. Tiene conferenze e seminari ad Harvard e in tutto il mondo.

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