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Il volume propone un esame approfondito delle problematiche poste dal D.Lgs. 198/2006.
In particolare, sono analizzati sia i profili dell'organizzazione amministrativa finalizzata a promuovere le pari opportunità, sia le disposizioni sostanziali e processuali che, nella perenne tensione tra uguaglianza sostanziale e uguaglianza formale, aspirano, sia pure con varie imperfezioni, stilistiche e di sostanza, a superare le discriminazioni di genere.
L'opera. valendosi dell'esperienza maturata dalle autrici e dal curatore sia nel campo delle controversie giuslavoristiche, sia nell'ambito delle competenze delle consigliere e dei consiglieri di parità, tenta, nonostante le discrasie normative, di ricomporre un quadro sistematico della materia, valorizzando anche le conclusioni raggiunte dalla giurisprudenza interna, comunitaria e straniera in subiecta materia.
Il volume è aggiornato alle innovazioni apportate dalla L. 27 dicembre 2006, n. 296 (legge finanziaria 2007).
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