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Indice
Premessa
Parte prima
Modernità, comunicazione e nuovi lavori
1. Le conseguenze della modernità liquida
Dalla produzione al consumo/Globalizzazione e innovazione tecnologica
2. Comunicazione e networkers
Il modello informazionale in sintesi/Il networker come lavoratore della rete
3. Just in time: flessibilità e qualità della prestazione
Il significato sociologico della flessibilità/Il significato culturale della flessibilità
4. Il lavoro come relazione sociale e come identità temporanea
Dopo la sbornia ideologica/Verso il modello neoumanistico di modernità
Parte seconda
I sistemi organizzativi dalle strutture alle culture di appartenenza
5. Il lavoro moderno secondo l’organizzazione tayloristica
I principi organizzativi e culturali/Applicazioni e limiti storici
6. Postfordismo e Total Quality Management
Un nuovo sistema di produzione: il just in time /Una diversa concezione del lavoro: tra “autonomazione” e appartenenza/La Qualità Totale: il mito della fabbrica senza sprechi
7. La scuola delle Relazioni Umane e i motivazionalisti
Le persone, i gruppi, i rapporti informali/Motivazione e soddisfazione
8. Dopo il conflitto di classe: legittimazione sociale e risonanza mediatica
La classe, innanzitutto/I terzi e il terziario/La rilevanza sociale dei mass media/Virtualmente dalla Rete
Parte terza
Complessità sociale e modelli della prestazione postmoderna
9. Il mercato dei lavori
Che cos’è il mercato del lavoro/Le grandezze/Le forme dei lavori
10. Occupazione e disoccupazione
I profili sociografici/L’esperienza di Marienthal
11. La questione di genere e la doppia presenza
La doppia presenza: un problema di genere/Il genere maschile e la partecipazione femminile/La segregazione occupazionale/ Dalla conciliazione alla condivisione
12. I giovani alle prese con la modernità
Una figura sociale in via di estinzione/Profilo collettivo e stratificazione sociale
Bibliografia
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