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Dirigere le risorse umane. Il settore infermieristico - Tiziana Lavalle - copertina

LIBRO

Dirigere le risorse umane. Il settore infermieristico

Name: Dirigere le risorse umane. Il settore infermieristico
Price: 20.14 EUR
Availability: InStock
Author: Tiziana Lavalle
ISBN: 8874660480

di Tiziana Lavalle (Autore)

Carocci, 2003

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Descrizione

Nel settore infermieristico e sanitario due aspetti cruciali e ancora poco trattati sono l'organizzazione del lavoro e la direzione delle risorse umane, che costituiscono le due direttrici principali di questo volume. Dopo un'analisi dell'organizzazione in prospettiva storica, il testo presenta un modello di costruzione delle mappe di competenza per le professioni infermieristiche, e mette a fuoco sia il profilo del dirigente sia le tecniche di direzione delle risorse professionali. Nel quadro generale degli strumenti di gestione approfondisce alcune aree specifiche come l'inserimento lavorativo del personale, la sua formazione e la sua valutazione.

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Argomenti

Assistenza sanitaria

Dettagli

Autore:

Tiziana Lavalle

Editore:

Carocci

Collana:

La professione infermieristica

Anno edizione:

2003

In commercio dal:

19 dicembre 2003

Tipo:

Libro universitario

Pagine:

178 p., Brossura

EAN:

9788874660483

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Indice

Introduzione/ 1.Il processo di aziendalizzazione del Servizio Sanitario Nazionale/L'evoluzione del Servizio Sanitario Nazionale/Le linee fondamentali del processo di aziendalizzazione/Le aziende sanitarie pubbliche dopo il D.Lgs. 229/1999/In sintesi/Percorso di autovalutazione/ 2.I principali concetti sull'organizzazione: la visione storica/La genesi delle organizzazioni/L'elaborazione di Mintzberg/In sintesi/Percorso di autovalutazione/ 3.La direzione delle risorse umane: le mappe di competenza/Definire l'assistenza infermieristica/Definire la competenza dell'infermiere/Dal sapere, saper fare e saper essere al sapere agire valicato/In sintesi/Percorso di autovalutazione/ 4.Le abilità di direzione: management e leadership/Attitudini, competenze e leadership/Strumenti di autoverifica/Il test di Belbin/Il punto di vista di Drucker/L'analisi di Rowe e Mason/Covey e la leadership/Glasson e le abilità politiche/In sintesi/Percorso di autovalutazione/ 5.Le leve di gestione delle risorse umane/Il valore delle risorse umane/Gli strumenti di programmazione/In sintesi/Percorso di autovalutazione/ 6.L'inserimento lavorativo del personale/La complessità del personale sanitario/L'accoglimento/L'inserimento/In sintesi/Percorso di autovalutazione/ 7.La valutazione del personale/La valutazione per la selezione: valutazione della posizione/La valutazione periodica: prestazione, potenziale/Valutazione della prestazione: esempio di applicazione sul personale infermieristico/In sintesi/Percorso di autovalutazione/ 8.Formazione e professionalizzazione/Il metodo dei progetti/La formazione come leva di gestione per professionalizzare/La valutazione della formazione/Il sistema ECM/In sintesi/Percorso di autovalutazione/ Appendice/Proposta di procedura organizzativa/Esempio di strumenti di valutazione/ Note/ Riferimenti bibliografici/ Ringraziamenti

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