Enterprise 2.0: Unternehmen zwischen Hierarchie und Selbstorganisation

Jörg Eberspächer (Curatore)

Stefan Holtel (Curatore)

Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG, 2010

Viele soziale und politische Interessengruppen sind inzwischen im World Wide Web fur und mit ihren Mitgliedern vertreten. Facebook zahlt weltweit bereits uber 400 Mio. Mitglieder, Google halt in Deutschland einen Marktanteil von uber 90%, Wikipedia hat sich als akzeptiertes Nachschlagewerk etabliert. Mit dem Siegeszug von intelligenten Telefonen wie dem Apple iPhone und dem Erscheinen neuartiger Interaktionsmuster durch das Apple iPad wird das mobile und aus jeder Situation heraus nutzbare Internet ploetzlich intuitiv und offensichtlich. Nun erreichen diese Phanomene auch klassische Unternehmen. Unter dem Begriff "Enterprise 2.0" entstehen bisher unbekannte Dynamiken in speziell wirtscha- lichen Kontexten. Sie stellen Unternehmen auf die Probe - nicht nur in technischer Hinsicht. Auf altere Mitarbeiter treffen die so genannten "Digital Natives". Sie sind ab ca. 1980 geboren und mit den Werkzeugen des Web 2.0 aufgewachsen, k- munizieren uber SMS und Twitter und kollaborieren uber Blogs und Wikis. Diese Jahrgangskohorten treffen auf in den Unternehmen bereits residierende "Digital Immigrants". Es prallen zwei Welten aufeinander, die die Spielregeln des Mitein- ders verandern und neue Abstimmungen erfordern. Der MUENCHNER KREIS hat dies zum Anlass genommen, die mit dem Begriff "Enterprise 2.0" verbundenen Perspektiven zu beleuchten, neue Aspekte zu erkennen sowie andere zu relativieren und mit den Teilnehmern zu diskutieren.

• Curatore: Jörg Eberspächer, Stefan Holtel
• Editore: Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG
• Anno: 2010
• Rilegatura: Paperback / softback
• Pagine: 212 p.
• Dimensioni: 235 x 155 mm
• EAN: 9783642141508

Testo in German