Chiudi

Aggiungi l'articolo in

Chiudi
Aggiunto

L’articolo è stato aggiunto alla lista dei desideri

Chiudi

Crea nuova lista

Good Bye: Leading change better by attending to endings - Lizzie Bentley Bowers,Alison Lucas - cover
Good Bye: Leading change better by attending to endings - Lizzie Bentley Bowers,Alison Lucas - cover
Dati e Statistiche
Wishlist Salvato in 0 liste dei desideri
Good Bye: Leading change better by attending to endings
Disponibilità in 5 giorni lavorativi
17,80 €
-5% 18,74 €
17,80 € 18,74 € -5%
Disp. in 5 gg lavorativi
Chiudi

Altre offerte vendute e spedite dai nostri venditori

Altri venditori
Prezzo e spese di spedizione
ibs
Spedizione Gratis
-5% 18,74 € 17,80 €
Vai alla scheda completa
Altri venditori
Prezzo e spese di spedizione
ibs
Spedizione Gratis
-5% 18,74 € 17,80 €
Vai alla scheda completa
Altri venditori
Prezzo e spese di spedizione
Chiudi
ibs
Chiudi

Tutti i formati ed edizioni

Chiudi
Good Bye: Leading change better by attending to endings - Lizzie Bentley Bowers,Alison Lucas - cover

Descrizione


Nobody likes to talk about endings. Here's why we need to. Leaders spend a lot of time planning new initiatives. But what about the endings that go along with them? Most leaders are not taught how to manage themselves, let alone their teams and organization, through the messy, multifaceted discomfort of an ending. Making a team member redundant, merging two teams, cutting funding to a failed project: in all these situations we tend to focus on the new beginning, and rush past the ending that needs our care and attention. Dealing with endings well takes maturity and emotional intelligence. Leaders need to understand and process their own feelings before they can lead others through transition. Why does this matter? Because poorly managed endings leave a scar on everyone involved. Discretionary energy and motivation are not so forthcoming. Change programmes don't get traction, resistance and cynicism take root. Change fails. Leading Executive Coaches Alison Lucas and Lizzie Bentley Bowers provide this missing piece of the change leadership puzzle: a way of leading yourself and others through change in a respectful, emotionally agile way. Because better endings mean better beginnings. ‘Good Bye highlights a crucial yet often overlooked moment in leadership and organizational life, offering valuable tools and actionable guidance. It will undoubtedly benefit leaders seeking to handle moments of parting with clarity and care.' - Kirsty Devine, Head of US HR, Financial Times ‘I am adding this title to my recommended reading list!’ - Professor David Clutterbuck Leading Executive Coaches Alison Lucas, of Randolph Partnership Ltd, and Lizzie Bentley Bowers, of The Causeway Coaching Ltd, are professionally accredited coaches and facilitators, working at board and senior level across all sectors to equip leaders to thrive in a complex and uncertain world.
Leggi di più Leggi di meno

Dettagli

2025
Paperback / softback
210 p.
Testo in English
198 x 129 mm
9781788607292
Chiudi
Aggiunto

L'articolo è stato aggiunto al carrello

Informazioni e Contatti sulla Sicurezza dei Prodotti

Le schede prodotto sono aggiornate in conformità al Regolamento UE 988/2023. Laddove ci fossero taluni dati non disponibili per ragioni indipendenti da IBS, vi informiamo che stiamo compiendo ogni ragionevole sforzo per inserirli. Vi invitiamo a controllare periodicamente il sito www.ibs.it per eventuali novità e aggiornamenti.
Per le vendite di prodotti da terze parti, ciascun venditore si assume la piena e diretta responsabilità per la commercializzazione del prodotto e per la sua conformità al Regolamento UE 988/2023, nonché alle normative nazionali ed europee vigenti.

Per informazioni sulla sicurezza dei prodotti, contattare productsafetyibs@feltrinelli.it

Chiudi

Aggiungi l'articolo in

Chiudi
Aggiunto

L’articolo è stato aggiunto alla lista dei desideri

Chiudi

Crea nuova lista

Chiudi

Chiudi

Siamo spiacenti si è verificato un errore imprevisto, la preghiamo di riprovare.

Chiudi

Verrai avvisato via email sulle novità di Nome Autore