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Il grande libro dei guru. I pensatori che hanno fatto il management
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Quante volte, durante la lettura di un articolo oppure a una riunione di lavoro o a un seminario, capita di sentire citare un nome - quasi sempre straniero - seguito da un termine o da una teoria che vengono dati per scontati, come se tutti sapessero esattamente a che cosa ci si riferisce? Spesso, però, non è esattamente così. La letteratura dedicata al mondo del business ha assunto dimensioni veramente notevoli: praticamente ogni giorno vengono pubblicati libri e articoli in cui si propongono nuove idee sul management, sulla leadership e sull'organizzazione perfetta. Inoltre, anche ammettendo di poter rimanere aggiornati sulle ultime opere pubblicate, come è possibile conoscere le nuove idee senza dedicare alla lettura la risorsa più preziosa per un manager, il tempo? Per rispondere a queste esigenze, il volume raccoglie e sintetizza il pensiero dei nomi più importanti del management di tutti i tempi.
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Venditore:
Librisline
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Autore:
Editore:
Collana:
Anno edizione:
2006
Tipo:
Libro tecnico professionale
Pagine:
368 p., Brossura
EAN:
9788845313530
Indice
Elenco degli autori analizzati nel libro:
Igor Ansoff; Chris Argyris; Chester Barnard; Warren Bennis; Marvin Bower; Dale Carnegie; James Champy; Alfred Chandler; W. Edwards Deming; Peter Drucker; Leif Edvinsson; Henri Fayol; Mary Parker Follett; Henry Ford; Harold Geneen; Sumantra Ghoshal; Daniel Goleman; Gary Hamel; Charles Handy; Bruce Henderson; Frederick Herzberg; Geert Hofstede; Elliott Jaques; Joseph M. Juran; Rosabeth Moss Kanter; Philip kotler; John Kotter; Ted Levitt; Kurt Lewin; Niccolò Machiavelli; Abraham Maslow; Konosuke Matsushita; Elton Mayo; Douglas McGregor; Henry Mintzberg; Akito Morita; John Naisbitt; Kenichi Ohmae; David Packard; Richard Pascale; Laurence J. Peter; Tom Peters; Michael Porter; Edgar H. Schein; Peter Senge; Alfred P. Sloan; Sun Tzu; Frederick W. Taylor; Alvin Toffler; Robert Townsend; Fons Trompenaars; Thomas Watson jr.; Max Weber.
Igor Ansoff; Chris Argyris; Chester Barnard; Warren Bennis; Marvin Bower; Dale Carnegie; James Champy; Alfred Chandler; W. Edwards Deming; Peter Drucker; Leif Edvinsson; Henri Fayol; Mary Parker Follett; Henry Ford; Harold Geneen; Sumantra Ghoshal; Daniel Goleman; Gary Hamel; Charles Handy; Bruce Henderson; Frederick Herzberg; Geert Hofstede; Elliott Jaques; Joseph M. Juran; Rosabeth Moss Kanter; Philip kotler; John Kotter; Ted Levitt; Kurt Lewin; Niccolò Machiavelli; Abraham Maslow; Konosuke Matsushita; Elton Mayo; Douglas McGregor; Henry Mintzberg; Akito Morita; John Naisbitt; Kenichi Ohmae; David Packard; Richard Pascale; Laurence J. Peter; Tom Peters; Michael Porter; Edgar H. Schein; Peter Senge; Alfred P. Sloan; Sun Tzu; Frederick W. Taylor; Alvin Toffler; Robert Townsend; Fons Trompenaars; Thomas Watson jr.; Max Weber.
La selezione contiene autori che sono considerati "classici" ed esponenti del pensiero più moderno, allargandosi a comprenderne alcuni non direttamente legati al management ma che da questo sono stati più volte rivisitati. Per ciascun autore vengono forniti una breve biografia, il campo di specializzazione e le principali opere, seguiti da una scheda sintetica che identifica e traccia l'evoluzione dei concetti e delle teorie più importanti elaborati da ognuno. La bibliografia finale consente di individuare rapidamente le opere principali di ciascuno studioso.
Gli autori del libro, Stuart Crainer e Des Dearlove, sono giornalisti e scrittori, firme del Times e collaboratori con numerose riviste di business.
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