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Holacracy. Come superare la gerarchia
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Holacracy. Come superare la gerarchia - Brian J. Robertson - copertina
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Holacracy. Come superare la gerarchia

Descrizione


All'interno delle nostre organizzazioni, le persone più qualificate a rispondere al cambiamento imposto da un mondo sempre più dinamico raramente hanno l'autorità per gestirlo; siamo spesso vincolati a seguire strategie definite da leader che ancora si affidano ai tradizionali paradigmi di predizione e controllo. Holacracy è una pratica di auto-gestione rivoluzionaria che ridefinisce il concetto di management garantendo a tutti gli strumenti necessari per esercitare la propria leadership. Con Holacracy l'organizzazione si evolve e si adatta in modo continuativo. Non si tratta di anarchia, ma di un modo per ridistribuire autorità decisionale a coloro che hanno informazioni, competenze e spirito d'iniziativa. Introducendo una nuova grammatica per la definizione delle reciproche aspettative e strumenti decisionali veloci ed inclusivi, Holacracy riconsegna l'organizzazione al suo proposito originale rendendola agile e proteggendola dai comportamenti distorsivi. Open source, adottata da più di mille organizzazioni in tutto il mondo (tra cui la celebre Zappos), alimentata da una community di practitioner entusiasti che ne guidano la continua evoluzione, Holacracy rappresenta lo stato dell'arte delle pratiche di self management organizzativo. Introduzione di David Allen.
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Dettagli

2018
14 novembre 2018
Libro tecnico professionale
230 p., Brossura
9788868962166

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n.d.
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È un libro assolutamente innovativo in tema di organizzazione e gestione dei processi decisionali all’interno delle aziende. Che può essere impiegato anche in organizzazioni non profit. L’obiettivo è creare una struttura organizzativa viva e proattiva, orientata al miglioramento continuo dei processi decisionali

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