ICT e lavoro flessibile. Modelli organizzativi, contrattazione collettiva e autonomia individuale

Rosario Santucci (Curatore)

Emilio Bellini (Curatore)

Mario Quaranta (Curatore)

Franco Angeli, 2008

Il settore dell'Information and Communication Technology (ICT) rappresenta un paradigma di complessità della moderna organizzazione produttiva. In questa convivono esigenze non del tutto univoche e convergenti e le forti richieste di flessibilità si accompagnano a un altrettanto vitale bisogno di risorse umane professionalizzate e "fidelizzate". Partendo da tale analisi di fatto, pure svolta nel volume, gli autori esaminano tipi negoziali e tecniche che le prassi manageriali e l'ordinamento del lavoro offrono all'impresa (segnatamente a quella ICT) per acquisire e gestire forza lavoro, verificando se, ed entro quali limiti, regole e strumenti, legali e contrattuali, finora predisposti riescano a soddisfare le accennate esigenze di flessibilità, per un verso, ed il descritto bisogno di alta formazione e specializzazione delle risorse umane tipico di tali imprese, per l'altro verso. La scommessa dei prossimi anni sembra essere quella non soltanto di contemperare flessibilità e diritti del lavoratore ma anche di accogliere e regolare una flessibilità che serva ad accumulare capitale sociale: questo, come rileva Lorenzo Zoppoli, è posseduto dal nostro paese in misura ridotta e negli ultimi anni è stato anche dilapidato con incredibile leggerezza.

• Curatore: Rosario Santucci, Emilio Bellini, Mario Quaranta
• Editore: Franco Angeli
• Collana: Economia - Ricerche
• Anno edizione: 2008
• In commercio dal: 4 luglio 2008
• Tipo: Libro universitario
• Pagine: 384 p., Brossura
• EAN: 9788846499660