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L' incerto organizzativo. Strategie manageriali, soggettività e benessere
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La new economy influisce sulle strutture produttive, ma anche sul rapporto tra individuo e azienda. Come organizzare le Risorse Umane per far fronte al cambiamento? Accompagnano il libro sei proposte pratiche da applicare nella formazione.
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Autore:
Editore:
Collana:
Anno edizione:
2001
In commercio dal:
1 gennaio 2005
Tipo:
Libro tecnico professionale
Pagine:
188 p.
EAN:
9788883352447
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Alfredo Ravasini
20 gennaio 2002
Ottima lettura, sebbene impegnativa e complessa, che aiuta nel mettere a fuoco una prospettiva di lavoro con le risorse umane nelle organizzazioni. Interessanti anche gli allegati. Da consigliare soprattutto a coloro che si occupano di Direzione del Personale.
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