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Interviste e colloqui nelle organizzazioni. Metodi per un dialogo efficace nei contesti organizzativi e istituzionali - Andrea Castiello D'Antonio - copertina

LIBRO

Interviste e colloqui nelle organizzazioni. Metodi per un dialogo efficace nei contesti organizzativi e istituzionali

Name: Interviste e colloqui nelle organizzazioni. Metodi per un dialogo efficace nei contesti organizzativi e istituzionali
Price: 27.55 EUR
Availability: InStock
Author: Andrea Castiello D'Antonio
ISBN: 8860307805

di Andrea Castiello D'Antonio (Autore)

Raffaello Cortina Editore, 2015

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Descrizione

Sono prese in esame le applicazioni del colloquio-intervista nel mondo del lavoro contemporaneo, considerando gli aspetti teorici e le caratteristiche metodologiche, tecniche e operative. L'autore analizza i principali contributi offerti dalle discipline psicologiche sullo sfondo delle questioni più significative dibattute a livello internazionale. Lo svolgimento del colloquio-intervista è analizzato nelle tre dimensioni-base della struttura, del processo e della dinamica, dando spazio a ciò che accade nella mente dell'intervistatore e nel qui-e-ora della relazione tra intervistatore e intervistato. Il testo è utile per chi affronta responsabilità gestionali nell'ambito delle quali i format classici di intervista convivono con il colloquio di counseling e coaching, di socializzazione al lavoro, di valutazione del potenziale e di empowerment delle risorse umane. La metodologia è declinata sulla base delle due grandi impostazioni teorico-applicative: i format strutturati e semistrutturati e l'intervista libera o parzialmente strutturata.

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Dettagli

Autore:

Andrea Castiello D'Antonio

Editore:

Raffaello Cortina Editore

Collana:

Individuo, gruppo, organizzazione

Anno edizione:

2015

In commercio dal:

22 ottobre 2015

Tipo:

Libro universitario

Pagine:

450 p., Brossura

EAN:

9788860307804

Conosci l'autore

Andrea Castiello D'Antonio

1954, Roma

Professore Straordinario in psicologia clinica e del lavoro (Università Europea di Roma, Dipartimento di Scienze Umane - Psicologia), dal 1990 è iscritto all'Albo Nazionale degli Psicologi e all’Ordine degli Psicologi del Lazio.Abilitato all'esercizio della Psicoterapia, è psicologo clinico e del lavoro, counselor e coach, psicologo dell’aviazione e perito del Tribunale di Roma.Consulente in sviluppo delle risorse umane, management e formazione, è esperto di diagnosi psicologica e test di personalità.Ha pubblicato circa 200 articoli e 18 monografie: tra i libri più recenti Interviste e colloqui nei contesti organizzativi (2015), “La selezione psicologica delle risorse umane” (2015), L’assessment delle qualità manageriali...

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