Mobbing. Aspetti clinici, giuridici e organizzativi

di Alberto Ghilardi (Autore)

Manuela Rossini (Autore)

Piccin-Nuova Libraria, 2019

Per quanto non esistano univoche definizioni del termine mobbing, la letteratura scientifica è concorde nel definirlo come una forma di violenza psicologica e relazionale che, quando si manifesta in ambiente di lavoro, è condotta in maniera sistematica e continuativa da parte di uno o più individui generalmente nei confronti di uno solo, con lo scopo di causargli danni e sofferenza, fino all'espulsione dall'ambiente di lavoro. Le conseguenze del mobbing per un'organizzazione non sono solo psicologiche o relazionali, ma anche legali ed economiche, quindi l'analisi del fenomeno è necessariamente multidisciplinare. Di particolare importanza sono i fattori di rischio stress lavoro-correlato che potremmo definire "parenti stretti" del mobbing, utili indicatori dello stato di salute di un'organizzazione qualora vengano adeguatamente rilevati e non sottovalutati. Il testo esamina gli aspetti clinici, giuridici e amministrativi del mobbing e può essere utilizzato sia in ambito professionale che universitario.

• Autore: Alberto Ghilardi, Manuela Rossini
• Editore: Piccin-Nuova Libraria
• Anno edizione: 2019
• In commercio dal: 1 gennaio 2019
• Tipo: Libro universitario
• Pagine: 153 p., Brossura
• EAN: 9788829930104