Una favola che insegna ad affrontare in modo efficace la sfida del cambiamento. Nuova edizione aggiornata.

«A prima vista, questo meraviglioso libro può apparire nulla più di una semplice e piacevole favola. Ma quest'impressione è solo la proverbiale punta dell'iceberg.» - Dalla prefazione di Spencer Johnson, autore di Chi ha spostato il mio formaggio?

«Non mi è mai capitato di leggere in un libro di business una parabola che, partendo da un problema complesso come la gestione del cambiamento, fosse in grado di tradurlo in una storia semplice e accessibile. Questo libro è il seguito ideale di Guidare il cambiamento e Al cuore del cambiamento. Un must per chiunque debba misurarsi con questi temi.» - Richard J. Kosinski, responsabile Category Development, Yahoo

Su un iceberg vicino alle coste dell'Antartide, un gruppo di maestosi pinguini imperatore vive secondo abitudini consolidate dalla notte dei tempi. Fino a quando uno di loro scopre una minaccia potenzialmente catastrofica, che potrebbe distruggere le loro case. Nessuno però vuole ascoltarlo: è più facile continuare a vivere facendo finta di niente che accettare di rivoluzionare il proprio mondo, anche se per il bene di tutti. Come fare a convincere, organizzare e condurre l'intera colonia verso il cambiamento? I personaggi di questo racconto - Fred, Alice, Louis, Buddy, il Professore e NoNo - sono molto simili alle persone con cui entriamo in contatto quotidianamente, persino a noi stessi. La loro è una storia di resistenza alle novità e di gesti eroici, di ostacoli apparentemente insormontabili e tattiche ingegnose per affrontarli. La loro realtà riflette la nostra, e, in questa metafora colorata e arguta, i pinguini ci offrono un modello a cui ispirarci per adattarci, trovare soluzioni e avere successo. Fondato sul metodo innovativo di John Kotter per realizzare cambiamenti rapidi e intelligenti, questo libro, ormai diventato un classico, regala consigli preziosi in un mondo in continua evoluzione. )