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Nuove tecnologie informatiche e tutela del lavoratore - Franco Toffoletto - copertina

LIBRO

Nuove tecnologie informatiche e tutela del lavoratore

Name: Nuove tecnologie informatiche e tutela del lavoratore
Price: 16.15 EUR
Availability: InStock
Author: Franco Toffoletto
ISBN: 8814124310

di Franco Toffoletto (Autore)

Giuffrè, 2006

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Dettagli

Autore:

Franco Toffoletto

Editore:

Giuffrè

Collana:

Diritto delle nuove tecnologie

Anno edizione:

2006

In commercio dal:

1 gennaio 2006

Tipo:

Libro tecnico professionale

Pagine:

VIII-176 p.

EAN:

9788814124310

La recensione di IBS

L'applicazione di norme vecchie a problemi e strumenti nuovi: questa è la questione che si pone quando la realtà, che continua a mutare con la velocità che è propria degli strumenti tecnologici che la innovano, si evolve molto più in fretta del diritto che ha, invece, tempi di evoluzione lenti e che spesso solo con grande ritardo riesce ad adeguarsi alle nuove fattispecie. Si tratta di una questione quanto mai attuale oggi in virtù dello sviluppo e della diffusione delle tecnologie informatiche, che creano problemi nuovi a cui il diritto esistente non riesce a dare risposte e soluzioni adeguate.
Un esempio significativo è l'art. 4 dello Statuto dei Lavoratori che pone dei limiti al controllo dei lavoratori a distanza da parte del datore di lavoro: tale norma, nata nel 1970 per tutelare i lavoratori dal controllo occulto che il datore poteva fare con gli strumenti di allora, quali le telecamere, regolerebbe secondo alcuni anche l'uso degli strumenti informatici qualora attraverso questi sia possibile realizzare un controllo a distanza.
La tutela del lavoratore in caso di controllo da parte del datore di lavoro attraverso l'uso di internet e della posta elettronica, costituisce un problema diffuso anche in altri Paesi Europei, ove le soluzioni adottate ed esaminate nel volume, pur differenziandosi in relazione ai diversi ordinamenti giuridici, hanno molti punti in comune.
Da ultimo viene esaminata la fattispecie del telelavoro che contiene modalità di svolgimento del rapporto che potrebbe mettere in crisi la definizione legislativa di prestatore di lavoro subordinato e le relative norme di regolamentazione del rapporto.

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