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Patriarchy Inc.: What We Get Wrong About Gender Equality—and Why Men Still Win at Work

EBOOK IN LINGUA STRANIERA

Patriarchy Inc.: What We Get Wrong About Gender Equality—and Why Men Still Win at Work

di Cordelia Fine (Autore)

W. W. Norton & Company, 2025

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Descrizione

A razor-sharp and quick-witted analysis of why we need a new approach to fixing the gender inequality embedded in work. Even in wealthy democratic countries, gender inequality in paid and unpaid work limits what we can do and who we can be, unfairly tips the scales when it comes to what we get in return, and distorts perceptions of productivity and merit. Yet the loudest voices offer us either Band-Aid solutions, sold to powerful stakeholders with “business case” arguments, or tell us that contemporary arrangements are fair and reflect natural differences between the sexes. Drawing on theories from evolutionary science, organizational science, psychology, and sociology, Cordelia Fine offers perceptive and much-needed insight into persistent inequalities in who does what and who gets what, dispels the false assumptions that distract us, and charts a path toward effective, commonsense reforms that will make workplaces and society fairer and freer for everyone.

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Dettagli

Autore:

Cordelia Fine

Anno edizione:

2025

Editore:

W. W. Norton & Company

Testo in en

Compatibilità:

Tutti i dispositivi (eccetto Kindle) Scopri di più

Layout:

Other

EAN:

9781324064756

Conosci l'autore

Cordelia Fine

1975

Ha studiato psicologia a Oxford e si è specializzata a Cambridge e allo University College di Londra. Insegna in due università dell'Australia, è sposata e ha due figli. "Maschi=Femmine. Contro i pregiudizi sulla differenza tra i sessi" (Ponte alle grazie, 2011) ha vinto il The Guardian Book of the Year, il London Evening Standard Book of the Year, è stato selezionato per il Washington Post Best Non-Fiction Book of the Year, il Best Book of Ideas Prize 2011 e per il John Lewellyn Rhys Prize 2010.

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