Retribuzione del top management: incentivi, carriera e governance

Daniel Pittino (Curatore)

Riccardo Viganò (Curatore)

Alessandro Zattoni (Curatore)

EGEA, 2013

I compensi dei top manager costituiscono da tempo oggetto di intenso dibattito presso gli accademici, i politici e l'opinione pubblica. La discussione interessa un ampio spettro di problemi che comprendono sia la dimensione dell'efficienza e dell'efficacia dei pacchetti retributivi, sia la dimensione della congruità e della equità degli emolumenti percepiti dai manager. Questo volume contribuisce al dibattitto in corso, analizzando la dinamica e la composizione dei compensi percepiti dai top manager delle imprese quotate italiane, con l'intento di comprenderne le caratteristiche, le determinanti e le implicazioni in termini di performance aziendale. Per aiutare il lettore a comprendere un fenomeno di così grande complessità e rilevanza, il libro si compone di sette capitoli che analizzano il tema dei compensi sotto diverse prospettive teoriche e utilizzando una specifica base dati. I principali risultati del progetto di ricerca sintetizzati in questo lavoro consentono al lettore di approfondire e comprendere temi assai rilevanti.

• Curatore: Daniel Pittino, Riccardo Viganò, Alessandro Zattoni
• Editore: EGEA
• Collana: Studi & ricerche
• Anno edizione: 2013
• In commercio dal: 31 ottobre 2013
• Tipo: Libro tecnico professionale
• Pagine: 204 p.
• EAN: 9788823843783