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Retribuzione del top management: incentivi, carriera e governance - copertina

LIBRO

Retribuzione del top management: incentivi, carriera e governance

Daniel Pittino (Curatore)

Riccardo Viganò (Curatore)

Alessandro Zattoni (Curatore)

EGEA, 2013

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Descrizione

I compensi dei top manager costituiscono da tempo oggetto di intenso dibattito presso gli accademici, i politici e l'opinione pubblica. La discussione interessa un ampio spettro di problemi che comprendono sia la dimensione dell'efficienza e dell'efficacia dei pacchetti retributivi, sia la dimensione della congruità e della equità degli emolumenti percepiti dai manager. Questo volume contribuisce al dibattitto in corso, analizzando la dinamica e la composizione dei compensi percepiti dai top manager delle imprese quotate italiane, con l'intento di comprenderne le caratteristiche, le determinanti e le implicazioni in termini di performance aziendale. Per aiutare il lettore a comprendere un fenomeno di così grande complessità e rilevanza, il libro si compone di sette capitoli che analizzano il tema dei compensi sotto diverse prospettive teoriche e utilizzando una specifica base dati. I principali risultati del progetto di ricerca sintetizzati in questo lavoro consentono al lettore di approfondire e comprendere temi assai rilevanti.

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Argomenti

Retribuzione

Dettagli

Curatore:

Daniel Pittino, Riccardo Viganò, Alessandro Zattoni

Editore:

EGEA

Collana:

Studi & ricerche

Anno edizione:

2013

In commercio dal:

31 ottobre 2013

Tipo:

Libro tecnico professionale

Pagine:

204 p.

EAN:

9788823843783

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