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L' analisi delle mansioni, dei compiti e dei ruoli. Il lavoro come è e come potrebbe essere fatto meglio. Guida per il dirigente alle tecniche di valutazione...
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L'organizzazione del lavoro sta mutando radicalmente. L'attenzione si sposta sempre più dalle mansioni ai compiti/attività/ruoli, dalla delimitazione netta alla flessibilità, dalle funzioni separate a quelle interdipendenti, dal lavoro individuale a quello di gruppo... Dirigenti di linea o di staff, esperti di organizzazione e di formazione hanno quindi bisogno di nuovi strumenti di job analysis che consentano valutazioni altamente affidabili sullo svolgimento di un lavoro e sui possibili miglioramenti. Vengono qui presentate procedure sistematiche per raccogliere informazioni dettagliate e oggettive su una mansione, un compito o un ruolo già esistenti nell'organizzazione o che si progetta di introdurre.
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Venditore:
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Informazioni:
Edizione Franco Angeli - anno 1995 - in COPERTINA FLESSIBILE ottimamente conservata. Pagine imbrunite fattore tempo ma volume in ottime condizioni. Disponibilità immediata e spedizione con corriere tracciata. . 144 Ottimo (Fine) Edizione Franco Angeli - anno 1995 - in COPERTINA FLESSIBILE ottimamente conservata. Pagine imbrunite fattore tempo ma volume in ottime condizioni. Disponibilità immediata e spedizione con corriere tracciata.
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Autore:
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Anno edizione:
1995
Tipo:
Libro tecnico professionale
Pagine:
144 p., ill.
EAN:
9788820486099
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