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Dal performance management allo sviluppo delle persone. Modelli e tecniche - copertina

LIBRO

Dal performance management allo sviluppo delle persone. Modelli e tecniche

Laura Borgogni (Curatore)

Franco Angeli, 2010

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Dal performance management allo sviluppo delle persone. Modelli e tecniche

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Descrizione

Il performance management sta andando a sostituire il più classico performance appraisal. La valutazione statica, isolata e ritualistica lascia il posto ad un processo on going di identificazione e progettazione di percorsi per lo sviluppo individuale, integrato con gli obiettivi strategici dell'organizzazione. Con performance management si intende allora sottolineare la fluidità e dinamicità del processo di valutazione e la sua rilevanza per lo sviluppo della prestazione e della persona. Dal performance management, quindi, per consentire lo sviluppo delle persone. Individuata una definizione di perfomance management che consenta di distinguerlo da concetti limitrofi, questo volume approfondisce l'importanza dei nessi tra teorie e tecniche di intervento, centrando il processo di gestione della prestazione sulla conoscenza della persona e del suo funzionamento. Particolare enfasi viene data alla motivazione al cambiamento individuale, vera leva su cui puntare per realizzare percorsi di crescita efficaci.

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Dettagli

Curatore:

Laura Borgogni

Editore:

Franco Angeli

Collana:

Persone, reti, lavori. Idee e strumenti

Anno edizione:

2010

In commercio dal:

5 novembre 2010

Tipo:

Libro universitario

Pagine:

304 p., Brossura

EAN:

9788856830972

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