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Effetto porcospino. Il segreto per costruire team eccellenti
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Effetto porcospino. Il segreto per costruire team eccellenti - Manfred Kets de Vries - copertina
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Effetto porcospino. Il segreto per costruire team eccellenti

Descrizione


In questo libro vengono esaminati sia gli aspetti consci che quelli inconsci dei gruppi di lavoro. In particolare, viene evidenziato ciò che i manager, le organizzazioni o i consulenti devono fare per creare team eccellenti. Il libro analizza del dettaglio le modalità con le quali un gruppo di lavoro diventa un team di eccellenza e riporta esempi e casi tratti dalla vasta esperienza dell'autore. Kets de Vries utilizza il paradigma clinico per comprendere meglio le complesse dinamiche che muovono i gruppi e descrive le basi fondamentali che sottostanno ai processi di cambiamento. Egli si occupa di come creare nel concreto ambienti di lavoro che definisce autentizotici, ovvero i migliori ambienti di lavoro possibili, i più sereni ed i più performanti. Kets de Vries, autore di numerose pubblicazioni nell'ambito della psicologia delle organizzazioni, è stato vincitore nel 2008 del Premio alla Carriera dell'International Leadership Association, ed è considerato uno dei massimi esperti mondiali di leadership e management.
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Dettagli

2012
1 gennaio 2012
Libro tecnico professionale
310 p., Brossura
9788896826911

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Laly
Recensioni: 5/5

Aspettavo da tempo l'edizione italiana delle opere di Kets de Vries! Ho visto che è appena uscito dallo stesso editore anche "Mindful Leadership Coching", lo comprerò sicuramente!

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Franco
Recensioni: 5/5

Ho trovato il manuale estremamente utile e la mia copia era in perfette condizioni: le pagine non si scollavano dalla costa. Diversi miei compagni di corso hanno questo volume e anche le loro copie sono in perfette condizioni!

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Marcello
Recensioni: 3/5

Il contenuto del libro è piacevolmente divulgativo e al contempo intriso di sapere psicodinamico. L'edizione del libro risulta purtroppo assai scadente. È incollato in modo da rendere la costola di una rigidità estremamente fastidiosa; provando ad aprire meglio il libro, le pagine si scollano a blocchi dalla costola stessa. Per la cifra viene chiesta questa edizione risulta decisamente deprecabile.

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Psicoanalista, è docente di Gestione delle risorse umane presso l’Istituto europeo di gestione aziendale (INSEAD) di Fontainebleau (Francia). Per le Cortina ha pubblicato, tra gli altri, L’organizzazione nevrotica (con D. Miller, 1992), L'organizzazione irrazionale (2001), Figure di leader (2010) e Leader, giullari e impostori (2019).

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