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Evidence-Based Reward Management: Creating Measurable Business Impact from Your Pay and Reward Practices - Michael Armstrong,Duncan Brown,Peter Reilly - cover

LIBRO INGLESE

Evidence-Based Reward Management: Creating Measurable Business Impact from Your Pay and Reward Practices

Name: Evidence-Based Reward Management: Creating Measurable Business Impact from Your Pay and Reward Practices
Price: 76.30 EUR
Availability: InStock
Author: Michael Armstrong
ISBN: 0749456566

di Michael Armstrong (Autore)

Duncan Brown (Autore)

Peter Reilly (Autore)

Kogan Page Ltd, 2010

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Descrizione

Evidence-Based Reward Management presents an analysis of the current failure of organisations to assess the effectiveness of pay and reward practices. It considers the reasons for this and outlines the damaging consequences of it. By examining recent developments in human capital information and measurement it looks at how HR can construct effective reward for improved performance, both for the individual and organization. The authors present the tools and techniques which can be applied to practice evidence-based reward management including a 4 step model, which sets strategic goals, reviews current policies, looks at how to pilot and make changes and improvements and explains how to monitor and adapt on an ongoing basis.

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Dettagli

Autore:

Michael Armstrong, Duncan Brown, Peter Reilly

Editore:

Kogan Page Ltd

Anno:

2010

Rilegatura:

Hardback

Pagine:

264 p.

Testo in English

Dimensioni:

242 x 164 mm

Peso:

566 gr.

EAN:

9780749456566

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