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Già autore di un plumbeo "Gestire il team in azienda", l'autore si cimenta qui - inconsapevolmente, ovviamente - con un esercizio retorico-letterario vecchio come il mondo: convincere gli schiavi circa i meriti dell' obbedienza e la necessità di lavorar sodo. Per l' Autore, che si fa qui portavoce di una diffusa retorica dirigenziale, il "manager" è un eroe di abnegazione e uno scrigno di intraprendenza, mentre "il dipendente" poco meno che un parassita capace di fare "pressochè niente". "E' possibile invertire la rotta?" si chiede pensosamente l'Autore: personalmente mi auguro proprio di no, mi auguro che i "fantasmi in ufficio" continuino a fare da degno pendant agli zombi che il piu' delle volte sono a capo dell' "ufficio", e che la disillusione e la demotivazione di base possano a lungo continuare ad essere la risposta al niente dell' "Azienda" e alla sua sottocultura. A chiunque fosse poi interessato ad approfondire i fondamenti morali del sacrosanto diritto di essere pigri in ufficio consiglio il libro di Corinne Maier "Buongiorno pigrizia" (Bompiani).
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