Impegno totale. Come i manager migliori creano la cultura e la convinzione per raggiungere grandi risultati

Adrian Gostick,Chester Elton

Traduttore: S. Ballerio
Curatore: S. Zicari
Editore: Franco Angeli
Collana: Trend
Anno edizione: 2013
Tipo: Libro tecnico professionale
Pagine: 224 p.
  • EAN: 9788820421168
Disponibile anche in altri formati:

€ 25,00

Venduto e spedito da IBS

25 punti Premium

Disponibile in 5 gg lavorativi

Quantità:
Aggiungi al carrello

Recensioni dei clienti

Ordina per
  • User Icon

    Luigi Casalatina

    11/09/2013 11:21:37

    E' fuori dubbio che per raggiungere grandi risultati serve la collaborazione totale e "convinta" di più persone. Obiettivi ambiziosi pertanto richiedono un'organizzazione che sappia coltivare engagement, abilitazioni (supporto) e energizzazione dei propri collaboratori. Il testo, a partire da questa... consapevolezza, sviluppa una road map di sette passi per pervenire a una cultura che favorisca e stimoli la partecipazione attiva, l'assunzione di responsabilità, l'autonomia decisionale, una comunicazione a 360 gradi, una trasparenza di intenti, obiettivi, punti di forza e debolezza. Il testo affronta un tema molto di voga nella letteratura manageriale e visto da questo punto di vista non costituisce nulla di nuovo. Ha però come importante punto di forza la strutturazione di un modello che può essere implementato in qualsiasi entità organizzativa. Lettura piacevole e stimolante.

Scrivi una recensione