Lavorare e decidere meglio in organizzazioni empowering ed empowered

di Donata Francescato (Autore)

Manuela Tomai (Autore)

Andrea Solimeno (Autore)

Franco Angeli, 2008

Essere un'organizzazione empowered e empowering significa essere un'organizzazione in grado di prendere le migliori decisioni strategiche tenendo conto della pluralità di fattori che incidono sul proprio benessere e sulla propria performance. In più, oggi, significa riuscire a tener conto dei rapidi mutamenti e della competizione internazionale che affliggono la società italiana. Spesso, però, la formazione settoriale ricevuta da molti consulenti, rischia di indurre, dirigenti e manager che a loro si rivolgono, a privilegiare o a considerare pertinenti solo alcuni aspetti organizzativi, ignorando o svalutando i contributi forniti da altre discipline e necessari ad ottenere i cambiamenti organizzativi desiderati. Solo interventi multidimensionali nelle organizzazioni del privato produttivo, nel terzo settore, e nella pubblica amministrazione, come documentiamo nelle esperienze riportate in questo libro, permettono di affrontare i problemi specifici di diverse tipologie di organizzazioni e di cogliere le nuove opportunità che i mutevoli contesti offrono.

• Autore: Donata Francescato, Manuela Tomai, Andrea Solimeno
• Editore: Franco Angeli
• Collana: Persone, reti, lavori. Idee e strumenti
• Anno edizione: 2008
• In commercio dal: 14 febbraio 2012
• Tipo: Libro tecnico professionale
• Pagine: 320 p., Brossura
• EAN: 9788856803228