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Patriarchy Inc.: What We Get Wrong About Gender Equality?and Why Men Still Win at Work - Cordelia Fine - cover
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Patriarchy Inc.: What We Get Wrong About Gender Equality?and Why Men Still Win at Work
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Patriarchy Inc.: What We Get Wrong About Gender Equality?and Why Men Still Win at Work - Cordelia Fine - cover

Descrizione


Work remains much as it always has: men occupy the vast majority of leadership roles and are overrepresented in positions from engineer to plumber. We see many jobs as “male” or “female,” with women dominating in healthcare and childcare professions. Pretending that this is the natural state of things—or that, instead, both sexes should submit to working 24/7—is just not right. In Patriarchy Inc., Cordelia Fine examines with razor-sharp and quick-witted analysis why gender inequality is embedded in the workplace and why it has to change. Drawing on theories from evolutionary science, psychology, economics, and sociology, she examines two of the most prominent movements in the corporate world. The Different But Equal viewpoint espouses that women are in the jobs they want despite their lower status and salaries. In the meantime, DEI (Diversity, Equity, Inclusion) has become a slogan that emphasizes productivity and profit, not fair play. Fine shows how both are wrong and the bad effects on everyone when men are still stuck in traditional breadwinner roles and women are having to fight for their due. Offering perceptive and much-needed insight into the current state of work, Patriarchy Inc. explores how we can get closer to achieving equality, even if it means upturning business as usual.
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Dettagli

2025
Hardback
352 p.
Testo in English
236 x 160 mm
502 gr.
9781324064749

Conosci l'autore

Cordelia Fine

1975

Ha studiato psicologia a Oxford e si è specializzata a Cambridge e allo University College di Londra. Insegna in due università dell'Australia, è sposata e ha due figli. "Maschi=Femmine. Contro i pregiudizi sulla differenza tra i sessi" (Ponte alle grazie, 2011) ha vinto il The Guardian Book of the Year, il London Evening Standard Book of the Year, è stato selezionato per il Washington Post Best Non-Fiction Book of the Year, il Best Book of Ideas Prize 2011 e per il John Lewellyn Rhys Prize 2010.

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