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Diventare leader del cambiamento. Canvas e strumenti operativi di change management
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Diventare leader del cambiamento. Canvas e strumenti operativi di change management - Moira Buzzolani,Natsuko Hara - copertina
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Diventare leader del cambiamento. Canvas e strumenti operativi di change management

Descrizione


Cambiamento, trasformazione, innovazione; termini ormai noti e sempre più presenti nella vita delle organizzazioni. Ma in quanti casi le iniziative di change management sono state un successo? E quante persone possono dire di aver affrontato un cambiamento con il proprio team con piena fiducia e senso di responsabilità? Per ottenere questi risultati, occorre saper navigare in contesti incerti e in continua evoluzione. Ai manager e ai leader servono attitudine e propensione, certo, ma anche un buon allenamento. Ed è quello che si propone di fornire questo libro, una guida pratica, accessibile e subito applicabile per: comprendere rapidamente i meccanismi del change management contemporaneo; coinvolgere le persone, gestire le resistenze e comunicare con efficacia; pianificare, realizzare e consolidare iniziative di cambiamento durature; guidare con lucidità anche nei momenti di incertezza e trasformazione. Frutto di oltre 20 anni di esperienza sul campo e fondato su framework collaudati come il C-Model e il Change Leadership Framework, il volume suggerisce proposte che si applicano a realtà di ogni dimensione – dalle grandi corporate alle organizzazioni più agili. Grazie a un approccio pragmatico, immediato e ricco di strumenti operativi, questo libro può rappresentare davvero il punto di partenza per diventare leader del cambiamento capaci di fare la differenza.
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Dettagli

2025
22 settembre 2025
Libro universitario
138 p., Brossura
9788835173489

Conosci l'autore

Moira Buzzolani

Moira Buzzolani è fondatrice di MBUZZ Consulting & Coaching e si occupa da oltre 20 anni di progetti innovativi di trasformazione digitale, change management, formazione, leadership e coaching. Ha lavorato in adidas HQ in qualità di Digital Transformation Director e collaborato come relatrice, formatrice e docente con Università di Ferrara, CNR, Hyper Island, Service Design College, Polimi Graduate School of Management e 4C Group.Fonte immagine: Franco Angeli

Natsuko Hara

Natsuko Hara ha lavorato in contesti aziendali e consulenziali di alto livello, ricoprendo il ruolo di Change Management Director in adidas e in organizzazioni come PwC e Oracle. Con oltre 25 anni di esperienza nell’ambito dell’Organisational Effectiveness, ha sviluppato competenze specifiche in change management, comunicazione del cambiamento, formazione e sviluppo, organizzazione aziendale e sviluppo di team ad alte prestazioni.

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