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Donne in attesa. L'Italia delle disparità di genere
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Donne in attesa. L'Italia delle disparità di genere
Si chiuso da tempo il gap di genere fra donna e uomo, per quanto riguarda l'istruzione. Ormai le donne superano gli uomini per numero di laureate. Ma le donne restano in attesa: non tanto di bambini (ne nascono pochi), ma di trovare spazi d'occupazione, di crescita professionale, di avere potere e ruoli decisionali nelle imprese, in politica, nella scienza. Perch le donne devono rimanere in attesa? Ci sono ragioni economiche che spieghino questo ritardo? Tenerle al di fuori dell'occupazione e del potere ha effetti negativi, che dovrebbero essere sotto gli occhi di tutti: uno spreco di talenti. Pi donne occupate, minori differenziali salariali, pi donne al vertice e pi parit nella famiglia avrebbero effetti benefici per tutta la societ. é per questo che dobbiamo smettere di vedere l'attesa come un problema delle donne. é ora che anche gli uomini dicano basta. Che cosa fare allora? Le autrici avanzano proposte concrete, suggerendo alcune politiche chiave per promuovere l'occupazione e le carriere femminili e per sbloccare l'attesa.
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Autore:
Editore:
Formato:
Testo in italiano
Cloud:
Compatibilità:
Tutti i dispositivi (eccetto Kindle) Scopri di più
Pagine della versione a stampa:
XX-138 p.
Layout:
Reflowable
EAN:
9788823872127
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Mara
23 marzo 2011
Il libro è una sintesi ragionata dello stato della ricerca e delle proposte sul tema del lavoro delle donne, una vera "guida per i naviganti": per ogni tema vengono elencati pacatamente i pro e i contro, dando conto delle obiezioni possibili e motivando le scelte. Rispetto a chi - fra gli economisti - propone l'adozione di un solo strumento in dosi "massicce" (es. una fiscalità agevolata per le retribuzioni femminili), le Autrici optano per un modello "integrato", in cui ad incentivi economici (es. le detrazioni per figli a carico sulle retribuzioni di entrambi i genitori) si uniscano anche interventi destinati a modificare i ruoli di genere, come i permessi di paternità, i servizi per l'infanzia e le "quote rosa", nelle assemblee elettive e nei Consigli di Amministrazione delle aziende.
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