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La frase chiave: “Consentendo una maggiore flessibilità delle variabili organizzative del lavoro, lo smart working, secondo alcune ricerche, sembra aumentare la soddisfazione personale e, di conseguenza, anche la performance individuale e dell’organizzazione nella sua interezza. L’assenteismo si riduce, la produttività cresce anche e soprattutto grazie all’autonomia e alla responsabilizzazione dei singoli.”Una lettura, se pur impegnativa, che vale la pena di avere fatto.
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