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Premiare il lavoro. Come dare opportunità a chi rischia l'emarginazione - Edmund S. Phelps - copertina

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LIBRO

Premiare il lavoro. Come dare opportunità a chi rischia l'emarginazione

Name: Premiare il lavoro. Come dare opportunità a chi rischia l'emarginazione
Price: 3.40 EUR
Availability: InStock
Rating: 3 (1 reviews)
Author: Edmund S. Phelps
ISBN: 8842082376

di Edmund S. Phelps (Autore)

N. Negro (Traduttore)

Laterza, 2006

Recensioni: 3/5

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Premiare il lavoro. Come dare opportunità a chi rischia l'emarginazione

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Descrizione

"La motivazione più profonda con la quale ho cominciato a scrivere il libro non è solo quella di fare una proposta al legislatore. La spinta è la necessità di riflettere sulle fonti dell'infelicità sociale e sul fatto che la priorità oggi è garantire una maggiore inclusione nel mondo del lavoro, perché nella vita di una persona questa esigenza è cruciale per consentire il suo sviluppo emotivo e il suo benessere complessivo." Il Premio Nobel Edmund S. Phelps avanza una proposta innovativa per integrare nel mondo del lavoro e dell'impresa quelle persone che oggi vivono ai margini. Edmund S. Phelps, considerato un capostipite dei neo-keynesiani, insegna alla Columbia University dove è McVickar Professor of Political Economy. Il Premio Nobel 2006 per l'Economia gli è stato conferito per la sua analisi delle relazioni tra gli effetti a breve e a lungo termine delle politiche economiche.

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Dettagli

Autore:

Edmund S. Phelps

Traduttore:

N. Negro

Editore:

Laterza

Collana:

Economica Laterza

Anno edizione:

2006

Formato:

Tascabile

In commercio dal:

16 novembre 2006

Tipo:

Libro tecnico professionale

Pagine:

XXVI-224 p., Brossura

EAN:

9788842082378

Valutazioni e recensioni

3/5

Recensioni: 3/5

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Recensioni pubblicate senza verifica sull'acquisto del prodotto.

Damiano 04 aprile 2008

Recensioni: 3/5

Premesso che leggere i libri degli economisti è un dovere civico (in Italia ci sono ministri che confondono deficit pubblico con debito pubblico - pare inoltre che la metà degli italiani non sappia che differenza c'è tra un'azione e un'obbligazione), bisogna ammettere che il libro di Phelps è ostico, a tratti perfino oscuro. Inoltre, il sottotitolo dell'edizione italiana ("Come dare opportunità a chi rischia l'emarginazione") è decisamente infedele (e fuorviante) rispetto all'originale inglese ("How to restore participation and self-support to free enterprise"). Il potenziale lettore non deve farsi scoraggiare dal tono vagamente welfaristico e sociologico del sottotitolo: l'approccio di Phelps è tutto di mercato, niente che abbia a che fare con piagnucolose e vittimistiche pseudo-soluzioni pubbliche. L'analisi dell'autore, condotta col fioretto della microeconomia, affronta un problema tipico delle economie avanzate: il peggioramento del salario e della disoccupazione dei lavoratori che stanno in fondo alla scala dei redditi rispetto al lavoratore mediano. Va segnalato uno svarione della traduzione. A pag. 152 il testo riporta: "Ayn Rand, il filosofo e romanziere nato in Russia, che è solito collocarsi...". Ebbene, Ayn Rand era una simpatica signora...

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